公司指控我盗取机密并拒发工资，我该怎么处理

公司指控盗取机密并拒发工资，您应先向劳动局投诉。依据《劳动法》，劳动局将调查并责令单位限期支付工资，逾期则需加付赔偿金，否则可能面临法律制裁。不及时处理，您的权益将受损，且可能影响个人信用及后续就业。
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公司指控并拒薪，应：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动局提交投诉材料，详细说明情况；3.如劳动局处理无果，考虑提起劳动仲裁，准备相关证据材料；4.必要时，寻求法律援助或咨询专业律师，确保权益得到保护。
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对公司指控与拒发工资，常见处理方式为投诉劳动局或提起劳动仲裁。选择时，若事实清楚、证据确凿，可直接投诉劳动局；若争议较大，建议提起劳动仲裁，以法律途径维护权益。