学生兼职没有三倍工资合法吗

学生兼职节假日无三倍工资合法。依据《中华人民共和国劳动法》，兼职不属劳动关系，故不享受三倍工资加班费规定。若不及时处理误解，可能导致学生权益受损或引发不必要的劳动纠纷。
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学生兼职无三倍工资合法。处理如下：1. 确认兼职合同内容，了解薪资构成及支付方式；2. 如对薪资有异议，及时与雇主沟通，提出合理诉求；3. 若沟通无果，保留证据，如工时记录、薪资单等；4. 咨询法律机构，明确自身权益，避免不必要纠纷。
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学生兼职遇薪资问题，常见处理为协商或咨询法律意见。建议先与雇主沟通，明确兼职性质及薪资标准；若协商无果，可寻求专业法律咨询，确保自身权益。