遇到老板拖欠四个月工资不发的情况该如何应对

您可以采取协商、举报、仲裁、申请支付令或诉讼等方式维权。根据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活，可能导致经济困难、信用受损等后果。
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老板拖欠工资，应对如下：1.协商：直接与老板沟通，寻求解决方案。2.举报：向劳动行政部门投诉，请求介入处理。3.仲裁：向劳动仲裁委提交申请，通过仲裁解决纠纷。4.支付令：向法院申请，要求老板支付工资。5.诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护权益。
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常见处理方式有协商、举报、仲裁、申请支付令及诉讼。选择时应考虑效率与成本，可先尝试协商，无果后依次选择举报、仲裁，必要时申请支付令或提起诉讼。