关于特殊工种工龄退休，加工龄是怎么算的？

特殊工种工龄退休的加工龄计算需依据具体规定。分析：特殊工种的工龄退休计算通常涉及多个因素，包括从事的特殊工种类型、工作年限、以及可能存在的额外工龄补贴等。根据相关法律法规，特殊工种可能享有提前退休的权益，并且其工龄可能因工作性质的特殊性而有所调整或补偿。提醒：若您发现所在单位对特殊工种工龄计算存在明显不公或违反规定的情况，表明问题可能比较严重，建议及时寻求劳动监察部门或专业法律顾问的协助。
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处理方式：从法律角度，处理特殊工种工龄退休的加工龄问题，常见方式包括：查阅相关法律法规和政策文件，了解特殊工种的具体工龄计算规则；与用人单位的人力资源部门沟通，核实个人工龄及退休待遇；若存在争议，可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择建议：首先尝试通过沟通和查阅文件解决问题；若沟通无果，再考虑申请劳动仲裁或法律途径。
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具体操作：1.查阅法律法规：详细阅读《劳动法》、《社会保险法》及相关政策文件，了解特殊工种工龄退休的具体规定。2.与用人单位沟通：向人力资源部门提供个人工作档案，核实从事特殊工种的具体年限，并询问工龄计算方式及退休待遇。3.申请劳动仲裁：若用人单位拒绝按法律规定计算工龄或提供相应待遇，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料。4.提起劳动诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起劳动诉讼，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，保持沟通记录，收集并保存好所有相关证据，以备不时之需。